没有公司制度的公司，会遭遇什么样的法律风险-法师兄

由于公司内部管理制度的缺陷，公司僵局可能在管理层之间形成。如果公司委托总经理管理公章，公司董事会决议需要加盖公章才能有效。这种冲突可能发生在董事会决定解聘总经理时。这种僵局在法律理论上没有问题，因为法律在这种情况下规定了救济方法。但在实践中，由于我国更加重视公事公章，往往会出现尴尬的情况。如果公司要起诉，法院要求公司在起诉书上加盖公章，因为没有营业执照不能挂失公章。即使通过有效的法律途径解决，由于程序的漫长，给企业造成的损害也是难以估量的。这种法律风险在一些制度不完善的小公司更容易出现，属于个人恶意行为造成的僵局。衡量其法律风险应结合企业其他制度的建立。一般来说，在企业管理规范的情况下，这种法律风险是可以忽略的。此外，还需要注意的是，如果企业规章制度和劳动合同对相同事项有不同的规定，则应优先考虑劳动合同。

《中华人民共和国公司法》第十一条设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。《中华人民共和国公司法》第二十五条有限责任公司章程应当载明下列事项：（一）公司名称和住所；（二）公司经营范围；（三）公司注册资本；（四）股东的姓名或者名称；（五）股东的出资方式、出资额和出资时间；（六）公司的机构及其产生办法、职权、议事规则；（七）公司法定代表人；（八）股东会会议认为需要规定的其他事项。股东应当在公司章程上签名、盖章。《中华人民共和国劳动合同法》第四条【规章制度】用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

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首先，企业法律风险是企业风险的一种，因此企业法律风险管理也是企业风险管理的一种，企业风险管理的目标、组织职责、管理流程等同样适用于企业法律风...

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购买空壳公司主要存在以下法律风险： 1、无法控制公司过往行为及后续行为。对于空壳公司，我们无法进行有效的尽职调查，对于公司的过往行为买方既...

1、违规风险：违规，即违反法律、法规、规章或者是行业规定的行为。这些行为引发的法律风险称为违规风险。违规行为经常是以违反国家法律、法规、规章的强制性规定为其表现形式，这些行为的后果最终都会受到国家的追究和制裁。此类法律风险一旦发生，往往损失巨大，甚至导致一个企业的死亡。2、怠于行使权利的风险：怠于行使权利，主要表现为不积极主动的行使法律赋予企业的权利，从而发生了本不应发生的不利后果。典型的情况就包括怠于行使诉权，从而因超过诉讼时效而无法受到法律强制保护的法律后果。3、违约风险：违约，即违反约定的行为。违约行为主要发生在经济交往过程中。不按交易双方的约定进行交易是其主要外在表现形式。这类风险最终往往是以承担违约责任而告终。当然，违约风险有可能会导致己方损失的扩大，也有可能会导致己方损失的减少。这要视具体情况而定。4、风险：企业经营过程中最容易侵犯或被侵犯的权利包括：(、专利权、著作权、新品种权等等)、、权益、劳动者权益等等。5、其他行为不当引发的风险，主要是指除上述4类外的其他行为，引发的法律风险。

公司法第二十条规定：公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。以上规定构成了我国公司法上的公司人格否认制度，又称“刺破公司面纱”或“揭开公司面纱”，或称为“直索理论”，意思是指为阻止对公司独立人格的滥用行为和保护公司债权人利益及社会公共利益，就具体法律关系中的特定事实，责令公司的股东对公司债权人或公共利益直接负责，以实现公平正义目标之要求。这是对公司独立责任原则的补充和修正。适用公司人格否认原则的公司，实际上已是被人控制、失去自主性、徒具公司外壳的公司。其构成要件是股东滥用公司法人独立地位和股东的有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人的利益。从你的来信可见，甲公司在借款前即已经停止经营，借款后甚至连工商年检都不参加，其行为属于滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益，可以适用公司人格否认制度。因此你公司可以要求甲公司的股东李某、王某承担连带责任。

我们知道母公司是指拥有另一个公司一定比例以上的股份或通过协议方式能够对另一个公司实行实际控制的公司，具有法人资格，可以独立承担民事责任。子公司是与母公司相对应的法律概念，是指一定比例以上的股份被另一个公司持有或通过协议方式受到另一个公司实际控制的公司。子公司具有法人资格，可以独立承担民事责任，子公司受母公司的实际控制。母公司对子公司的重大事项拥有实际决定权，能够决定子公司董事会的组成，可以直接行使权力任命董事会董事。一、母公司与子公司之间的关系基于股份的占有或控制协议而产生。一般说来，拥有股份多的股东对公司事务具有更大的决定权。因此，一个公司如果拥有了另一个公司50％以上的股份，就能够对该公司实行实际控制。在实践中，大多数公司的股份较为分散，因此，只要拥有一定比例以上的股份就能取得控制地位。除控制股份之外，通过订立某些特殊契约或协议，也可以使某一个公司控制另一个公司。二、母公司、子公司各为独立的法人。子公司虽然处于受母公司实际控制的地位，在许多方面受到母公司的制约和管理，有的甚至实际上类似于母公司的分支机构，但在法律上，子公司属于独立的法人，以自己的名义从事经营活动，独立承担民事责任。子公司有自己的公司章程，有董事会等公司经营决策机构。子公司有自己的独立财产，其实际占有、使用的财产属于子公司，有自己的资产负债表。子公司和母公司各以自己全部财产为限承担各自的责任，互不连带。母公司作为子公司的最大股东，仅以其对子公司的出资额为限对子公司在经营活动中的债务承担责任。设立子公司必须严格按照设立公司的要求提出申请，依法取得营业执照、办理相关手续后方可营业。