农民工要不到工资可以报警吗，有哪些相关规定

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• 问农民工拿不到钱可以报警吗
  

  单位拖欠工资，报警无用，一般员工需要与单位协商，要求单位按时支付工资，协商不一致可以向当地劳动监督旅投诉调解，调解无效的，员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并可以要求终止劳动关系，并要求支付工资和经济补偿。根据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法终止或者终止劳动合同的，用人单位应当在终止或者终止劳动合同时一次支付劳动者工资。第十八条各级劳动行政部门有权监督用人单位的工资支付。用人单位侵犯劳动者合法权益的，劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，可以责令其支付赔偿金：（1）扣除或者无故拖欠劳动者工资；（2）拒绝支付劳动者延长工资的；（3）低于当地最低工资标准。按照国家有关规定规定。

• 问要不到工资可以报警吗
  

  1、要不到工资一般不可以报警的，要不到工资属于劳动争议，不属于公安机关的立案管辖范围之内。 2、一般情况下需要个人收集存在劳动关系，有实际劳动付出的有关证据到当地劳动监察部门投诉或者去当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，存在恶意欠薪行为的，可以去法院申请支付令，责令老板支付工资。 3、能举证老板存在拖欠工资的诈骗行为的，可以作为刑事案件到公安机关举报。

• 问农民工工资相关法律有哪些规定呢？
  

  各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）、建设厅（建委）： 为维护建设领域农民工合法报酬权益，规范建筑业企业工资支付行为，现将《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》印发给你们，请结合实际情况制定实施办法，认真贯彻执行。 各级劳动和社会保障行政部门应会同建设行政主管部门积极探索建立解决建筑业企业拖欠或克扣农民工工资问题的长效机制，大力推进农民工工资支付监控制度及信用制度建设，在有条件的地区探索建立工资支付保障制度。要加强同各级工会组织、企业联合会/企业家协会（企业组织）的协调和沟通，指导、推动企业建立集体协商制度，充分发挥劳动关系三方协商机制在解决拖欠或克扣农民工工资问题中的作用。

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