离职后多长时间内可以申诉

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• 问离职后多长时间内可以申请劳动仲裁
  

  离职后一年内可以申请劳动仲裁。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

• 问离职后多长时间可以不被追诉
  

  职务侵占离职后经过法定追诉时效的，不再追诉，具体是几年，要看其职务侵占罪的量刑： （一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年； （二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年； （三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年； （四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。

• 问起诉离婚败诉后多长时间可以申诉？
  

  离婚作为民事案件，跟其他民事案件一样有一审和二审的流程，二审主要是在不服一审的判决下提起的。 关于二审多长时间结案这个问题，如果一审判决离婚，当事人不服上诉，二审应当在立案之日起三十日内作出终审裁定；如果一审没有判决离婚，则原告只能在六个月后再次提起离婚诉讼，此时，二审法院应当在立案之日起三个月内审结。 依据《民事诉讼法》第一百七十六条规定，人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。 人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十六条，人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。 人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。

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