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停工留薪期通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月。...
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工伤赔偿是自受伤之日起1年内要求进行工伤认定。
不变,由所在单位按月支付 1、停工留薪期一般不超过12个月伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超搜索过12个月 2、工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇 3、《工伤保险条例》没有明确规定停工留薪期限的长短,通常认为应结合工伤职工的伤情以及医院出具的意见来确定,一般不会超过12个月 4、《工伤保险条例》第33条第二款规定,工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇即工伤职工评定伤残等级后,其原工资福利待遇应当从发生工伤之日起到工伤职工评定伤残等级后止
工伤认定书在住院期间就是可以办理的,工伤认定书与治疗没有矛盾。也就是说工伤认定书在出院前后都可以办理。
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