能否通过解除劳动关系来转移档案？

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• 问劳动部直接解除劳动关系时是否要员工档案？
  

  单位与员工解除劳动合同时，需要用员工的档案吗。

• 问解除劳动合同后档案要怎么办理转移
  

  1、档案转移的方法是：由个人向人才流动服务中心提出申请，出具本人与原单位解除行政隶属关系的文件(如辞职批文)，然后办理委托人事代理手续。由人才流动服务中心向你原单位开具调档函，原单位接到调档函十五天内，将你的人事档案随档案转递通知单转交人才交流服务中心。随后，人才交流服务中心与你签订档案管理合同书，明确双方的权利和义务。 2、辞职后，档案必须托管在人才交流服务中心，不能个人保管档案。如果辞职后跨地区工作，档案可由户籍所在地的人才交流服务中心管理，也可由现工作单位所在地的人才交流服务中心管理。档案托管后，你得到相应的人事服务，比如上面所提到的有关证明材料的开具，还可以报考公务员，调进国有企事业单位等。

• 问对于事假过多能否解除劳动关系
  

  如果确实触犯了相关条款的单位可以与员工解除劳动合同的。一般来说如果员工请事假的时间在法律规定的范围内的单位是没有权利解除劳动合同的，否则将视为构成了违法的行为并需要支付一定金额的经济补偿金。

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