对于事假过多能否解除劳动关系

大家都在问查看更多

• 问关于事故是否可以解除劳动关系的
  

  事故工伤后解除劳动关系是违法的。 根据《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。

• 问能否劳动仲裁解除劳动关系
  

  可以劳动仲裁解除劳动关系。 我国《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 《劳动争议调解仲裁法》第五条

• 问劳动仲裁能否解除劳动关系
  

  可以劳动仲裁解除劳动关系。 我国《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 《劳动争议调解仲裁法》第五条

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  劳动者怎样才能解除劳动关系

  812人已观看

• 1'35
  如何解除劳动关系

  1,923人已观看

• 1'16
  分居多久可自动解除婚姻关系

  1,167人已观看

• 1'10
  分居多久才会自动解除婚姻关系

  24,340人已观看

相关普法查看更多

• 
  能否通过仲裁解除劳动关系

  110人已浏览

• 
  休假保胎能否被解除劳动关系

  108人已浏览

• 
  病假期间是否能解除劳动关系

  94人已浏览

• 
  多久能解除劳动关系

  144人已浏览