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用人单位未按照本条例规定与劳动者订立书面的,由劳动保障行政部门责令限期改正,并可以按每人五百至一千元处以罚款。...
当事人可以在劳动合同中约定保密条款或者单独签订保密协议。进入公知状态后,保密条款、保密协议约定的内容自行失效。对负有保守用人单位商业秘密义务...
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用人单位确需依法裁减人员的,应当向工会或者全体职工说明情况,听取意见。用人单位的裁员方案应当在与工会或者职工代表协商采取补救措施的基础上确定,并向劳动保障行政部门报告。用人单位实施裁员方案,应当提前三十日通知工会和劳动者本人。用人单位依据本条规定裁减人员,在六个月内录用人员的,应当优先录用被裁减的人员。
非全日制劳动合同当事人未约定用工期限的,任何一方均可以随时通知对方终止劳动关系。
法律、行政法规对适用签订劳动合同的主体有特别规定的,按照有关规定执行。
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