哺乳期女性应注意哪些事项？

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• 问哺乳期请假注意事项
  

  1、产假后岗位灭失的，单位可以安排新岗位。岗位不可能因为一个人的不在岗而空缺。 2、“周四按照惯例口头请假一天”是请病假吗？那是不可以的，没有病假单只能请事假。既然人在岗必须按流程请假？医院怎么可能开跳开的病假（周五、周一周二）？如果周五开病假一定是周五到第二周的周二才合理。 3、女性乳腺炎是指乳腺的急性化脓性感染，是产褥期的常见病，并非你所言的“因心情因素”，不影响你正常上班。如果手续也不全的话，单位可以认定为事假。

• 问哺乳期女的应注意什么？
  

  1、哺乳期内，女方可以提出离婚诉讼，男方不可以；但如果是双方协议离婚，民政局是办理的。 2、一次性要抚养费，如果男方同意，完全可以；如果男方不同意，法律只支持按月支付。 3、抚养费要到孩子独立生活为止，而不是18周岁；但如果双方协商一次性支付，以18岁为准是比较合理的。 4、我擅长处理离婚案件，包括财产分割和子女抚养等问题，可以打我手机咨询。

• 问哺乳期女方应该怎样注意
  

  1、哺乳期内，女方可以提出离婚诉讼，男方不可以；但如果是双方协议离婚，民政局是办理的。 2、一次性要抚养费，如果男方同意，完全可以；如果男方不同意，法律只支持按月支付。 3、抚养费要到孩子独立生活为止，而不是18周岁；但如果双方协商一次性支付，以18岁为准是比较合理的。 4、我擅长处理离婚案件，包括财产分割和子女抚养等问题，可以打我手机咨询。

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