员工工伤期间离职公司怎么赔偿，有没有规定？

大家都在问查看更多

• 问公司辞职员工有没有赔偿
  

  【法律意见】因为劳动者个人的原因造成公司的损失，劳动者辞职后，如果用人单位有证据证明的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者给用人单位造成损失，具体需要区别对待； 1、劳动者故意造成的损失需要100全额赔偿；比如因为失恋啊、心情不好啊，故意破坏用人单位的产品、设备等； 2、劳动者存在重大过失的，50左右；明显可以避免的错误，比如因为违章操作给用人单位造成了经济损失的、喝酒后工作造成损失的，可以要求劳动者承担一半左右的损失； 3、劳动者一般过失或者正常工作不存在主观故意或重大过失的，造成的经济损失，无论大小，均不应让劳动者承担。比如让没有保管义务的销售员承担盘点后的货物损失。用人单位不能将经营风险转嫁给劳动者。

• 问职工工伤辞职公司有没有赔偿
  

  一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。 如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。

• 问员工工伤期间公司怎么赔偿
  

  医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

相关法律短视频查看更多

• 1'15
  员工工伤公司有哪些赔偿

  4,290人已观看

• 0'58
  公司员工离职赔偿标准

  3,247人已观看

• 0'53
  员工没有签订合同公司怎么赔偿

  1,655人已观看

• 1'03
  公司没跟员工签合同有赔偿吗

  2,030人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工在职期间死亡公司有没有赔偿

  654人已浏览

• 
  公司离职员工有没有赔偿金

  105人已浏览

• 
  员工工伤治疗期间有没有离职补偿金

  70人已浏览

• 
  工伤赔偿有没有规定时间

  60人已浏览