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用能单位应当做好以下工作:(一)建立节能目标责任制和节能奖惩制度;(二)制定并实施节能计划和节能技术措施;(三)建立月度能源消费统计台账和能源利用状况分析制度;(四)定期开展节能教育和岗位节能培训。年综合能源消费总量2000吨以上不满1万吨标准煤的用能单位，除市发展改革部门指定的重点用能单位外，应当每年向所在地的区、县发展改革部门报送能源利用状况报告。
以下就是我整理的童工可以找什么工作的解答： （1）童工明显属于未成年人即未满18周岁的公民； （2）按照中华人民共和国未成年人保障法第三十八条规定，任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。 任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。 所以，童工不好找到合适的工作，而应该专心于教育和学习中。
你有不可推卸的责任，尽管你做了一定的工作，但你的工作效果并不好，说明你的日常管理工作有漏洞，任何一个公司对管理人员的考察标准是效果而不是你做没做工作，权责一致，既然公司给你一定的管理权利了，你就要负一定的责任。换位思考，如果你是公司领导，你手下某一个基层管理人员分管的工作出现问题，你去直接怪罪于具体办事人员，而管理人员不负任何责任。
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