根据我国法律的规定高中生可以预防火灾吗

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• 问法律根据我国婚姻法的规定可以离婚吗
  

  根据我国法律，离婚后可以要求财产。离婚后，夫妻双方对共同所有财产拥有平等的财产分割权。 《民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻共同财产由双方协议处理；协议不成的，人民法院应当根据财产的具体情况和照顾子女、妇女和无过错方权益的原则进行判决。 夫妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。 第一千零七十六条规定，夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，亲自向婚姻登记机关申请离婚登记。 离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思，并就子女抚养、财产和债务处理达成协议。

• 问根据我国法律规定可以抢注商标吗
  

  根据我国法律规定不可抢注商标。商标被抢注，可在被抢注商标进入公告期时向商标局提商标异议。 商标异议是指公众对某一经过初步审定并公告的商标，在法定期限内，向商标局提出该商标不予注册的反对意见，即要求商标局在规定的3个月异议期满后不要核准该商标注册。

• 问根据我国法律的规定16岁就可以上班吗
  

  工资由劳动者与用人单位参照本地区同岗位职工工资水平在劳动合同中约定，年满16岁即符合法律规定的录用条件。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定，用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，依法自主确定本单位工资分配形式和水平。不同经济水平地区，不同用人单位工资水平和分配形式不同，可由用人单位与劳动者参照当地同岗位工种工资水平在订立劳动合同时协商确定。根据《劳动法》第十五条规定，劳动者年满16岁具有法定资格，可以录用。《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。《劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

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