试用期是否可以辞退孕妇

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• 问公司是否可以辞退孕妇
  

  如果孕妇有以下情形，用人单位可以辞退：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；严重违反用人单位的规章制度的；其他。除此之外，用人单位不得单方面解除劳动合同。

• 问孕妇旷工的是否可以辞退
  

  孕妇旷工如果严重违反用人单位规章制度，用人单位可以依据劳动合同法第39条同孕妇解除劳动合同，无需支付经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。

• 问孕妇怀孕期间公司可以辞退孕妇吗
  

  用人单位一般情况下是不可以辞退孕妇的。

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