有关安全责任事故赔偿标准，那么应不应该赔偿？

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• 问安全责任事故赔偿是怎么赔偿
  

  1、雇佣方为伤者依法缴纳社会保险的，按照工伤保险责任处理 伤者与雇佣方存在劳动关系并依法缴纳社会保险的，事故发生后，应尽快申请认定工伤，并依据《工伤保险条例》及其他相关法律规定，由工伤保险基金负担主要的偿付责任。 2、雇佣方未为伤者缴纳社会保险的赔偿方式 如果雇佣方具有用工主体资格，且伤者和雇佣方也认可或通过仲裁或法院确认劳动关系，雇佣方则应按照《条例》规定的工伤待遇标准赔付伤者。 3、雇佣方无用工主体资格时，劳动关系及工伤保险责任的认定及法律冲突 雇佣方是班组或自然人的，其不具备用工主体资格。 4、工伤保险责任与侵权损害赔偿责任的区别和伤者的选择 工伤保险责任与侵权损害赔偿责任有如下两个重要区别： （1）工伤保险责任与侵权损害赔偿责任的法律依据、赔偿标准不同。 （2）工伤保险责任与侵权损害赔偿责任的免责条件或责任分担不同。

• 问医疗事故应该怎么赔偿，赔偿标准有
  

  （1）医疗费用按医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所产生的医疗费用计算，凭证支付，但不包括原发病医疗费用。结束后确实需要继续治疗的，按基本医疗费支付。（二）错误劳动费患者有固定收入的，按本人错误劳动减少的固定收入计算，收入比医疗事故发生地上年度员工年平均工资高3倍以上的，按3倍计算的无固定收入的，按医疗事故发生地上年度员工年平均工资计算。（3）住院伙食补助费按医疗事故发生地国家机关一般职工出差伙食补助标准计算。（四）护理费患者住院期间需要负责人护理的，按医疗事故发生地上年度员工年平均工资计算。（5）残疾生活补助费根据残疾等级，按医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定期残疾月起最长赔偿30年，但60岁以上的，不超过15年的70岁以上的，不超过5年。（6）如果伤残用具费用因伤残需要配置补偿功能器具，由医疗机构证明，按推广型器具费用计算。（七），丧葬费按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。（八），被扶养人生活费以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对于不满16岁的人，抚养到16岁。满16岁但没有劳动力的，养育20年，但60岁以上的，不超过15年的70岁以上的，不超过5年。（9）交通费用按患者实际需要的交通费用计算，凭证支付。（10）住宿费按医疗事故发生地国家机关一般工作人员出差住宿补助标准计算，凭证支付。（十一）精神损害赔偿金：按医疗事故发生地居民年平均生活费计算。患者死亡的，赔偿年数最长不超过6年的患者发生障碍的，赔偿年数最长不超过3年。

• 问交通事故全责应该赔偿什么？
  

  交通事故全责任赔偿项目主要包括医疗费用、护理费用、工作延误费用、交通费用、住院食品补贴等。交通事故造成残疾或死亡的，赔偿项目还包括残疾赔偿、被抚养人生活费或丧葬费、一次性死亡赔偿等。

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