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女职工产假期间的津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准...
1、由所在的用人单位支付。休养期间的工资参照个人前12月的平均工资发放。没有保险的话,医疗费公司承担。 2、职工因工作遭受事故伤害或者患职业...
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医疗保险指通过国家立法,按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的,不计个人账户,基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。
符合规定标准的工伤医疗费用,工伤保险基金一般都会进行支付。如果员工没有参保的,那由单位支付医疗费用。由于工作受到事故伤害,或身患职业病正在治疗的,可以享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤需要在签订服务协议的医疗机构就医,有紧急情况的,员工可以先到就近的医疗机构急救。
1,你可以要单位支付住院伙食补助费,医疗费。 2,如果构成伤残,可以要求单位支付伤残赔偿金。 3,如果你离开该单位,同时你构成伤残的,可以要求一次性就要补助金&医疗补助金。 4,住院期间需要护理的,可以要求护理费。 5,可以要求住院期间的停工留薪待遇。 6,以上费用,单位为你缴了社保,由社保支付,否则由单位支付。
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