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办理入职前的注意事项有: 1、入职登记要详细。 2、入职审查要慎重。 3、告知义务要尽到。 4、合同签订要及时。 5、规章制度要告知。...
1、填写《员工履历表》。 2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》,使其具备基本公司工作知识,要求其通过公司内部网络了解进一步情...
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《劳动合同法》第三十九条第四款规定:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同由此可见,原则上不可以同时和两个单位建立劳动关系,签订合同。但是,你现单位不需要上班,如果单位同意(必须有人事部门或总经理签字同意),也可以与另一个单位签订合同,要不影响现单位工作,要把真实情况告知两个单位。
不论你住得多么远,因为你是新入职员工,所以每天早上最少提前10分钟到办公室,如果是统一班车,也应提前5分钟赶到候车点。上班不迟到,少请假。
1、不要试着既快速又完美地融入身边每一个小团体 无论何种职位、何种工作内容,我们难免与形形色色的同事交往,进行团队合作。相信绝大多数的职场新人会带着无比虔诚的心情,想要融入身边形形色色的小团队,得到老员工的欣赏和喜爱。但是,想和大家分享的一点是:千万不要为了融入而融入,也不要逼着自己既快速又完美地融入身边每一个团体。 原因有二, 第一,陌生人之间维持自我形象最好的方式就是保持一定的“安全距离”,这样彼此显得彬彬有礼、热情友好,不会显得自己难以亲近,却又点到为止,避免伤害。当新人为了迎合小团体而盲目、笨拙地取悦、讨好老同事时,反而会让他们下意识地“躲避”,毕竟还没有摸清你的底。 第二,小团队的形成各有其原因和角色构成,任何新人的加入意味着系统整体的变化,人类的惰性属性又往往让成员们在内心深处拒绝变化,拒绝波动,有强大的维持原状的惯性。因此,建议入职初期你先在自己的岗位上熟悉、做好自己的工作内容,透过与同事们工作上的交流带动生活上的互动。比如:请教前辈问题、仔细聆听大家的讨论、避免不当言论、工作之余多参加公司活动等,相信时间的力量,相信自己的交友能力。
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