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双方意思表示真实,并且不违反法律的强制性规定而签订的合同是有效的,涂改劳动合同有效吗这件事情 变更或更改已经生效的合同需要经过合同双方的确认...
其实劳动合同可以涂改的,劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效。签劳动合同时有错别字或者填错,可以划掉再做修改,但需要保证的是两份劳动...
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1、合同一式2份 2、单方修改的无效 3、如果对方的合同与你的不一致,修改的应属无效 4、有明显涂改,粘贴的部分,必须有单位加盖公司公章和当事人的签字才为合同最终有效,否则可以否认涂改和粘贴的部分。
《中华人民共和国劳动法》第十八条规定:“下列劳动合同无效:(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
对于涂改的劳动合同,经双方协商一致的,在涂改的地方签字或者盖章后仍然有效;但是如果不能辨认的,则双方最好重新签订一份新的合同,并且签字盖章。
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