企业上网监控合法吗-法师兄

有的员工上班期间，长时间的浏览购物、娱乐网站，使用视频软件看电影、看球赛，不但工作效率低，还大量占用公司的网络导致正常业务不能顺利开展。更有甚者随意的去浏览一些不知名的网站，下载带有病毒的软件，在贴吧、论坛等发布一些不当的言论，给企业带来各种各样的麻烦和损失。因此很多企业在员工电脑上安装了电脑监控软件，帮助企业了解、管控员工的上网行为。安装电脑监控软件监控员工上网是否合法呢？从法律层面上来讲，企业及时、合理的支付员工薪资，那么员工上班期间的8个小时就是属于企业的，就应该全身心的投入到工作中。而电脑也只是办公的方式，它的用途就只能是工作，所以在工作期间公司通过电脑监控来监控软件的上网行为是合法，不存侵犯隐私等行为。同时法律也规定有互联网接入的公司为落实网络安全保护措施，可以记录并留存用户使用的互联网网络地址，记录、跟踪网络运行状态，监测、记录网络安全事件等。从企业的角度讲，管理者也只是想通过监控软件提高员工的工作效率，保护企业商业机密，提高企业竞争力。

答

办公室装监控监视员工，并不必然侵犯隐私权，不一定违法。但用人单位使用摄像头应受到如下限制： 1，安装监控设备应当按规定报批备案。 2，应当...

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一、合法。二、安装摄像头，监视员工工作，这本身并不是违法。三、用人单位在办公场所安装摄像头这一行为，并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但用...

一、合法。二、安装摄像头，监视员工工作，这本身并不是违法。三、用人单位在办公场所安装摄像头这一行为，并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但用人单位使用摄像头应受到如下限制： 1、安装监控设备应当按规定报批备案。 2、应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有偷窥之嫌。 3、监控仅限于工作场所和工作时间，监控的内容仞限于与企业的经营活动有关，如单位的更衣室、卫生间、浴室等处不得设置，也就是说，并非所有的公共场所都可以安装公共安全图像系统。 4、用人单位对受监控的员工个人隐私信息负有严格保密义务，不得随意公开。 5、员工有权知悉监控信息资料的储存情况，有权要求用人单位妥善保存监控信息并定期限销毁。 6、公民享有平等权，所安装的摄像头应面对整个办公场所，不得只针对特定的一个人。

对于上班被监控的，如果公司是在公共场所安装摄像头，并告知员工的，合法；如果是在非公共场所安装摄像头的，构成对员工隐私权的侵犯；并且关于聊天记录的监控如果公司明确告知员工电脑只能用于工作，公司的监控部门会进行监控，提醒大家不要把私人信息通过公司的电脑传播的，合法。