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主要先考虑您朋友和其公司的想法,若是双方都有继续合同的意思,那么需要续签合同。 关于续签合同,一般应当使用新的空白的劳动合同,重新填写空白处。直接在原劳动合同上写也可以(不提倡),需要在原劳动合同后面加一张附页,有变更的项目重新约定写入,比如工资、岗位、劳动合同期限、重新签订的日期等,其它相同的可以写明“除另有约定的以外,其它事项按照原劳动合同约定执行”。原劳动合同的内容不要直接修改。
根据劳动法的规定,超过一个月未与员工订立劳动合同的,需要对未订立劳动合同期间的劳动支付双倍工资。 劳动合同到期应当在一个月之内签订续签劳动合同,超过时间的,需要向劳动者支付二倍工资。
如果是大额业务(我指非民品业务)在收当时除了《当票》之外双方还有借款合同约定的那么在续期时应该在签署《续当凭证》的同时签署有关续期的《补充协议》也就是您所说的续当合同
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