用人单位给工人买工伤保险怎么买?

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• 问用人单位未买工伤保险怎么办
  

  用人单位未买工伤保险，若劳动者发生工伤，应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用；用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

• 问用人单位应给员工买什么保险
  

  根据有关规定，用人单位为劳动者购买的社会保险如下：社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目（即我们常说的五险），依据《社会保险法》规定，用人单位有责任和义务为员工参加五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金（《住房公积金管理条例》规定，企业应当为员工参购买房公积金）。

• 问工伤保险赔偿后用人单位又买保险买了
  

  如果单位既为您购买了工伤保险，又为您购买了商业保险，那么你可按照“最高”赔偿原则，选择其中一种方式要求赔偿。 如果单位仅为您购买了工伤保险，你可按照以下程序要求赔 1，劳动者发生工伤，用人单位应当自事故发生之日起30天内向工伤认定机关申请工伤认定。用人单位在上述期间内没有提出申请的话，劳动者或者其直系亲属、工会组织也可在事故伤害发生之日起一年内，向单位所在地劳动保障部门申请工伤认定，然后再申请相关的劳动能力鉴定，根据鉴定结果获得相应的工伤待遇。 2、工伤鉴定所需材料包括 （1）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）； （2）劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （3）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件） 3.劳动保证行政部门字收到申请后60日作出决定后，会在作出决定后20日内将决定送达申请人，劳动单位和社会保险经办机构 故建议注意以上申请工伤鉴定的时效，可自行按以上程序进行工伤赔偿申请。

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