员工奖惩最多计扣工资多少

大家都在问查看更多

• 问最多能扣员工多少工资
  

  首先单位是不得随意克扣员工工资的，除非员工给单位造成了直接经济损失，单位可以每月扣除员工工资的20%用于赔偿。但是发放工资不得低于当地最低工资标准。依据《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

• 问员工工资最多可以扣多少工资
  

  《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

• 问员工违纪最多扣除多少工资
  

  最多不超过当月工资的20%，且不能超过用人单位的实际损失。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

相关法律短视频查看更多

• 0'57
  旷工离职最多扣多少钱

  10,327人已观看

• 0'59
  拖欠农民工工资最高判多少年

  1,020人已观看

• 0'48
  4500的工资五险一金扣多少

  20,552人已观看

• 0'59
  住房公积金扣工资比例是多少

  4,619人已观看

相关普法查看更多

• 
  扣工资最多扣多少

  462人已浏览

• 
  老板扣员工工资最多扣多少部分

  469人已浏览

• 
  旷工扣工资最多扣多少

  305人已浏览

• 
  迟到扣工资最多扣多少？

  386人已浏览