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劳动者在工伤期间,用人单位不得单方解除劳动关系,除非劳动者存在过错,给用人单位造成严重损害的。...
在日常的工作中,受伤的情况并不少见,工伤待遇赔偿涉及的金额数目一般又比较大,哪怕是工伤鉴定的十级伤残,赔偿的金额通常也能够达到八九万,因此,...
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1.非因工负伤,在规定的医疗期之内单位不能解除和你的劳动关系,医疗期最低三个月,所以你处于20天左右的时候,单位不能解除和你的劳动关系。 但是你可以主动解除劳动关系。另外,你这种情况可以可以索取医疗费补偿,所以你的做法欠缺考虑。 2.虽然你主动解除了合同,但如果用人单位存在其它的违法行为,你仍然可以获得补偿或者赔偿,例如没有购买社保,没有签订书面劳动合同,没有及时足额支付劳动报酬,没有按规定给付加班费,没有按规定订立无固定期限劳动合同等等。
在日常的工作中,受伤的情况并不少见,工伤待遇赔偿涉及的金额数目一般又比较大,哪怕是工伤鉴定的十级伤残,赔偿的金额通常也能够达到八九万,因此,员工工伤期间的劳动纠纷非常的多。我们都知道,很多人在受到工伤后,会担心公司辞退掉自己,因此感到十分的焦虑。
在日常的工作中,受伤的情况并不少见,工伤待遇赔偿涉及的金额数目一般又比较大,哪怕是工伤鉴定的十级伤残,赔偿的金额通常也能够达到八九万,因此,员工工伤期间的劳动纠纷非常的多。我们都知道,很多人在受到工伤后,会担心公司辞退掉自己,因此感到十分的焦虑。
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