不知哪年工人工资停发

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• 问工伤停发工资通知书怎么写
  

  江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》 第二十五条工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。 在停工留薪期间，用人单位不得与工伤职工解除或者终止劳动关系。法律、法规另有规定的除外。 北京市劳动和社会保障局 《北京市工伤职工停工留薪期管理办法》 第三条工伤职工应及时将工伤医疗机构出具的诊断证明或者休假证明报送给所在单位。由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明，按照《停工留薪期目录》（见附件），确定工伤职工的停工留薪期，并书面通知工伤职工本人。

• 问工伤停发工资通知书怎么写?
  

  兹有我公司员工XXX（身份证号码XXXXXXXX），任XXXX一职，月薪资XXXX元，绩效奖金另计。因XXXX事情，自XX月XX日起不能正常出勤，公司决定停止发放其个人工资。 特此证明。 证明单位：XXXX有限公司 日期：XX年XX月XX日

• 问个人欠债不还停发工资
  

  法院不是停发你工资，而是采取了保全措施，将你工资账户冻结了。

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