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工伤事故赔偿纠纷的处罚方法: 1、发生工伤事故后,用人单位应该在一个月内申请工伤认定,用人单位超过一个月未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其...
工伤事故的赔偿纠纷可通过以下方法处理:用人单位与劳动者协商; 向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调...
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交通事故赔偿由事故当事人按照交警出具的责任划分情况自行协商如何赔偿,协商不成的,可以请交管部门进行调解;如果调解不成或者条件成功后有一方不履行的,则可以到法院提起诉讼,由法院判决如何赔偿。
交通事故赔偿纠纷的解决方式包括: 1、与对方协商; 2、向公安机关交通管理部门申请调解; 3、可以向法院起诉。不同地区的赔偿标准不一样,交通事故一般由事故发生地法院审理,如果事故发生地和驾驶人、车主等被告住所地不一致时,可以选择到赔偿标准高的法院起诉。
一、工伤赔偿出现纠纷该如何办 1、工伤赔偿出现纠纷,工伤职工可以先向用人单位进行协商; 2、若协商不成,不愿协商的,可以有关调解组织申请调解; 3、若调解不成的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。 二、工伤劳动仲裁需要准备哪些资料 1、与用人单位存在劳动关系(含事实劳动关系)的证明材料。 受伤害职工与用人单位之间因劳动关系存在争议的,由当地劳动争议 仲裁委员会依法做出是否存在劳动关系的裁决。 2、抢救医院或定点医疗机构出具的受伤后(当天及连续治疗)诊断证明书、出院证或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)原件。 3、受伤害职工的身份证复印件。属于受伤害职工近亲属申请的,应同时提交近亲属关系证明和申请人身份证复印件。 4、属个人申请的应提交个人书写的工伤认定申请书,(申请书中写明事故发生时间、地点、受伤害经过、受伤部位、伤害程度等)。
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