相关问答
一般来说,不能重复享受,当事人已经休完病假的,不能再享受公休,打个比喻:某月共有31天,其中工作日26天,公休日5天。某员工当月16日开始休...
1、休完产假,可以公休假、年休假的。 2、例如《职工带薪年休假条例》 第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒...
大家都在问查看更多
首先,其实需要注意的是,产假结束后当然可以请假,但是请假的话要看你是事假还是病假。每个人的情况都不一样。有些地方,有些工作根本不允许你请假,因为工作交接不是很好。《女职工劳动保护特别规定》第九条用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班。用人单位应当在日常劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳一个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
女职工请产假的当年能请年休假,不计入年休假假期。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,但是一般不跨年度安排。
女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。 《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,161人已浏览
1,248人已浏览
139人已浏览
357人已浏览
网友热门关注