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探亲假是指员工享受保留职场和工资分居,不能在假日再会的配偶和父母再会的假期,员工不能依法访问和自己一起生活的假日再会的配偶和父母的带薪休假。...
回答"休了婚假能休探亲假吗"的答案如下:有些假期是不可以一起休的,就像婚假与产假似的,不可能同时出现的假期不可以一起休的。也要根据你在工作的...
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一、享受探亲假必须具有以下要求: (1)主体要求,只有在国家机关、人民团体和全民所有制公司、事业单位工作的工人才能够享受探亲假待遇。 (2)时间要求。工作满2年。 (3)事由要求。一是与另一半不住在一起,又不能在公休假日团聚的,能够享受看望另一半的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,能够享受看望爸妈的待遇。 二、探亲假期分为以下几种: (1)看望另一半,每年予以一方探亲假一次,30天。 (2)未婚员工看望爸妈,每年给假一次,20天,也可根据事实上情况,2年给假一次,45天。 (3)已婚员工看望爸妈,每4年给假一次,20天。 三、探亲假期是指工人与另一半、父、母团聚的时间,另外,根据事实上需要予以路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
可以一起休,但最终的决定权在公司。 1、年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施,《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。 2、探亲假,是指与父母或配偶分居两地的职工,每年享有的与父母或配偶团聚的假期。规定探亲假的目的是适当解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题。对于享受探亲假的条件和探亲假期,我国《关于职工探亲待遇的规定》有具体规定。职工享有保留工作岗位和工资,依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。它是职工《国务院关于职工探亲待遇的规定》是1981年出台的,探亲假是指职工与配偶、父母团聚的时间,根据实际情况可以给予路程假。
职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。并不包括探亲假。即使你休过了探亲假,也不影响你依法休息带薪年休假。
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