公积金实发基数与应发基数的区别

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• 问公积金基数与社保基数一致
  

  按照国家相关政策规定，住房公积金基数和社保基数必须一致。社保缴费基数，是计算用人单位和参保职工缴纳社会保险费数额的基础数据。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

• 问公积金基数是按实发的还是按支付的
  

  1、应发工资，比如工资一万，那么公积金基数就是一万，公司和个人各缴纳工资的12%。 2、应该是去除了公积金和社保超出的部分要交税。住房公积金由单位和职工分别按职工本人的缴存基数和缴存比例缴存，单位和职工的缴存比例为各12%。同一单位执行相同缴存比例。

• 问公积金基数
  

  不用什么公式，公积金条例和社会保险法都说得很清楚。只是有些企业没有按规定去做，而政府也查得不严而已。就规定而言，应该如下：基数：公积金和社保基数均以劳动者本人上一年度平均工资为基数（工资的含义请查询国家统计局的有关规定），新入职员工以入职第一个月工资为基数。以上基数高于社会平均工资三倍的，以社会平均工资三倍为基数。缴费比例：1、公积金：企业和个人分别以5%到15%的比例缴交，两个合计不超过20%，且企业的比例不得高于个人比例。个人约11%，企业约30%。关于公积金缴费比例调整。个人不能调整，同一个企业内的员工只能适用一个比例，且只能在每年的7月份调整一次。公积金系统目前与社保系统尚未联网，各自申报互不影响。

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