请问一下劳动仲裁不请律师可以吗-法师兄

1、其实这并不影响你申请劳动仲裁，首先，不签劳动合同来讲，如果属于事实劳动用工，得有证据比如工作服，同事谈话录音、书面证明，打卡考勤记录等。超过一个月一年以内的是从第二个月起双倍工资，如果超过一年以上的不签劳动合同，就应签无固定期限劳动合同。 2、第二关于工资这块，根据《劳动合同法》第十九条、二十条，三十一条等规定，工资包括加班工资，奖金等，社保是国家法定的法律依据《劳动法》第七十二条。经济补金是单位合法解除情况下给的，不是违法给的，如果单位违法解除或终止劳动合同应付赔偿金，标准根据《劳动合同法》第四十七条、四十八条、87条规定执行。 3、申请人仲裁根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释法释》第十三条因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。 4、你去劳动监察投诉公司投诉未足额发放工资等，不管他受理不受理，因把手机开录音状态，把接待人谈话录音做证据，因为根据《劳动合同法》第八十五条你投诉过后，单位仍不给工资的，逾期不支付的，申请仲裁时你可以加一个请求事项请求责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金要说明的劳动仲裁是免费的。

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乔传浩律师回复您，劳动法对于为职工缴纳保险，与职工签订劳动合同以及按时支付工资等都是有明确规定的，单位的这些行为已经违法了。您朋友完全可以申...

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1、其实这并不影响你申请劳动仲裁，首先，不签劳动合同来讲，如果属于事实劳动用工，得有证据比如工作服，同事谈话录音、书面证明，打卡考勤记录等。...

2、劳动仲裁院是法院的前置程序：如果你跑到法院去说你要打劳动官司，那么法院的人100%会叫你到劳动仲裁院来。我们作出的裁决具有法律效应，如果你或者被告对我们的仲裁不服，在收到裁决书15日内在劳动仲裁院开一个“未生效证明”以后，起诉到人民法院。这个时候人民法院将重新审理你们的案子。你自己搞得懂可以不请，搞得懂可以请。有个法律援助、绿色通道，免费帮你打官司的，好像你必须符合援助的条件才可以。4、劳动仲裁院按照法律规定应在45日内解决，如果案件特殊，可以延长15日。如果超时了，你可以起诉到人民法院。但是从实际情况来看，劳动官司太多太多了，人手又不够，超时是普遍存在的，所以你是否起诉到人民法院还是由你决定。

劳动仲裁一年后可以诉讼，按相关法律规定，劳动仲裁后，符合法律规定情形的，可以向法院提起诉讼。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

对劳动仲裁裁决不服的，双方可以向法院起诉（终局裁决例外），法院是否会推翻仲裁的结果，要看仲裁是否正确，双方当时要重新提交证据，又得看证据是否充分。对仲裁裁决不服的，十五内向法院起诉，法院一般在立案后二三十天左右开庭，到时会有传票通知。是否请律师，自己决定，但是，请律师能更好的维护自身的权益，参加胜诉机率。