请问劳动仲裁一年后可以申请律师事务所吗？

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• 问请问一年前的劳动争议可以申请仲裁吗？
  

  劳动争议仲裁时效，是指法律规定的一定期间内，劳动争议当事人不行使劳动争议仲裁请求权，则其仲裁请求权因期满而归于消灭的制度。《劳动争议调解仲裁法》第27条第1款规定，我国的劳动争议仲裁时效的期间是1年。如期限届满，即丧失请求保护其权利的申诉权，仲裁委员会对其仲裁申请不予受理。

• 问请问当事人半年内可以申请劳动仲裁吗？
  

  可以申请劳动仲裁，没有及时办理的责任不在您，劳动仲裁委会受理的。 通过

• 问劳动仲裁请问一份劳动仲裁律师，请问一份仲裁材料，请问是怎么回事
  

  尊敬的劳动者： 首先感谢您对本律师的信任！由于没有看到您的有关详细资料，只能就您的咨询范围内容进行简单解答，希望能对您有所帮助！ 1、根据我国劳动法律及其有关劳动行政法规的规定，劳动者实行每天工作8小时，每周工作不超过44小时工作制。单位可与劳动者协商加班，但每日不超过3小时，每月不超过36小时。休息日周6和星期天要支付百分之两百的加班工资。但如果双方是签订的不定时工作制，法律术语是综合工作制，经过了劳动部门批准，只要不超过每周工作44小时一般是不付加班费的。 2、总公司在深圳，如工作地点在广州，双方劳动合同没有特别约定，发生争议可由广州有关劳动部门或法院解决。双方合同约定与法律抵触以合同为准，是明显违反法律规定的无效条款。 此外，劳动争议还涉及考勤制度、工资制度、聘请律师与用人单位协商解决等，具体案件都不同，限于版面不能一一解答。 祝工作愉快，问题顺利解决！再次感谢对本律师的信任。

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