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①2017年7月1日起至2018年6月30日,深圳在岗职工月均工资标准改为7480元。 ②2017年6月1日起,深圳最低工资标准提升到213...
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交社保有个最低社保基数,那你们那的最低社保基数就是1870,就是说要是你的应发工资低于1870,那你交社保的时候你的社保缴费基数会自动跳到最低社保基数按1870申报社保,要是应发工资高于1870就按实际应发工资缴纳社保。企业工资不能低于最低工资标准,公司签合同用了最低工资那就法律上等同于你们工资就是那么多,交社保就自然按照最低社保基数缴。说白了就是公司可以少交社保,社保年检的时候也没问题,否则合同给你们签实际的,交按最低的交,这少交就明显了。
自2017年7月1日起至2018年6月30日止,我市各项社保缴费基数和待遇计发中涉及本省、市上年度在岗职工月平均工资的,分别6071元/月、7480元/月的标准计算。
对公司而言,深圳市社保问题缴交基数就是公司全部员工的工资总额;对个人而言,缴费基数就是个人的月工资。社保经办机构在核定参保单位(人)的社会保险缴纳基数时,统一规定缴费基数在当地上年度社会平均工资数的60%-300%之间,即:若个人的月工资不足当地上年度社平数的60%,则其缴费基数最低须达到社平数的60%;若个人的月工资超过了当地社平数的300%,则其缴费基数最高不得超过社平数的300%。
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