劳动合同的签订注意事项有哪些

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• 问签订劳动合同的注意事项有哪些?
  

  1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。 2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。

• 问签订劳动合同的注意事项有哪些
  

  以完成一定工作任务为期限的劳动合同，在日常劳动用工中较为少见。以完成一定工作任务为期限的劳动合同属于劳动合同之一，所以原则上适用于劳动关系相关的法律规定，但另一层面又因其期限的特殊性，又有区别于劳动关系的相关规定。

• 问劳动合同签订有哪些注意事项？
  

  你们的情况主要是考虑劳动合同签订应注意事项这个问题。 一、劳动合同的必备条款《劳动合同法》第17条规定：劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 (三)劳动合同期限 (四)工作内容和工作地点 (五)工作时间和休息休假 (六)劳动报酬 (七)社会保险 (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护 (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 1、用人单位的名称是指用人单位的全称根据《合同法》规定，住所是指用人单位的主要办事机构所在地法定代表人是依照法律规定或公司章程规定，代表用人单位行使职权的负责人主要负责人应为法定代表人以外的能够代表用人单位行使职权的人。 2、劳动者姓名应是劳动者户口登记和身份

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