因经济困难未对竞业者签订的协议有效吗?

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• 问未约定经济补偿金的竞业限制协议有效吗
  

  未约定经济补偿金的竞业限制协议有效。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (四)》第六条规定，当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。

• 问签竞业协议要支付劳动者经济补偿吗
  

  竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位； 或禁止他们在原单位离职后从业于与原单位有业务竞争的单位，包括创建与原单位业务范围相同的企业。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

• 问签订未经公证的协议有效吗
  

  未公证的协议有效，公证不是协议生效的必备要件，公证只是会让协议具有更高的效力。协议只要具备下列条件就是有效的： 1.协议订立的各方当事人都具有完全民事行为能力。 2.协议内容是双方当事人的真实意思表示。 3.协议的内容合法，不违法法律法规、强制性规定。

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