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妇女节属于法定节假日,用人单位应给妇女半天假期。如果没有假期,属于加班,应支付半天三倍的加班费。
算法定节假日加班。 三八妇女节对于妇女是属于法定节假日的,用人单位应当给予妇女放假半天。若未放假的,属于加班,应当支付半天算三倍的加班费用。
劳动法第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
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