涉嫌刑事犯罪能解除劳动合同吗

大家都在问查看更多

• 问涉嫌违法拘留可以解除劳动合同吗
  

  单纯因为拘留，按劳动法规定用工方不可以解除合同，但如果劳动合同上有约定或企业内部制度有规定，可以解除。 《劳动合同法》规定： 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。

• 问涉嫌犯罪刑事拘留可能无罪吗
  

  涉嫌犯罪刑事拘留可能会无罪释放，无罪释放有如下几种情况： 1、公安机关对于被拘留的人，依法讯问时发现其不构成犯罪，必须立即释放，并发给释放证明； 2、人民法院、人民检察院对于各自决定逮捕的人，公安机关对于经人民检察院批准逮捕的人，依法讯问时发现其不构成犯罪，均须立即释放，并发给释放证明； 3、人民检察院对于公安机关移送起诉或者免予起诉的案件，经过审查认为被告人不构成犯罪时，应当作出不起诉决定，并立即释放在押的被告人； 4、人民法院经过审理，认为被告人不构成犯罪，则作出无罪判决，并在宣告判决后立即释放在押的被告人。

• 问职工涉嫌刑事犯罪被追究刑事责任的，用人单位可否解除劳动合同关系
  

  职工涉嫌刑事犯罪被追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，解除劳动合同的，用人单位不再给交纳五险一金。法律链接：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  解除劳动合同怎么写

  2,480人已观看

• 1'16
  协商不一致能否解除劳动合同

  5,129人已观看

• 1'21
  劳动合同的解除和终止

  3,551人已观看

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,678人已观看

相关普法查看更多

• 
  涉嫌刑事犯罪能解除劳动合同吗

  1,270人已浏览

• 
  涉嫌刑事犯罪是否能解除劳动合同

  323人已浏览

• 
  员工涉嫌犯罪离职公司能解除劳动合同吗

  129人已浏览

• 
  用人单位能否与涉嫌刑事犯罪的员工解除劳动合同

  202人已浏览