相关问答
最低9级,以劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准。赔偿费用与伤残者年龄、用人单位属地、伤残者属地、是否参加工伤保险、是否解除劳动关系、伤残等级、...
九级的赔偿是9个月本人工资工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性...
大家都在问查看更多
根据《工伤保险条例》规定,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。像碰到这种法律方面的问题,登陆至:
总共可要求19个月工资的工伤赔偿,如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担,工伤治疗的康复期间工资照发,单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外,工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算,社保赔偿的基数如与实际工资存在差额,则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中,则全部由单位承担赔偿责任。
工伤索赔的程序是 1)员工或企业均可向劳动部门申请工伤认定(事故发生后1年内) 2)经过认定,确认是工伤,向劳动能力鉴定机构申请劳动能力鉴定和护理依赖鉴定; 3)参考国家和本省的标准,计算赔偿数额。如果加入工伤保险,由政府赔付,如未加入,由企业赔付。 你这种情形,估计在9-10级伤残,赔偿的数额大概在5-8万之间。 具体要参照你所在省份的标准。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
213人已浏览
236人已浏览
273人已浏览
306人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询