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如果驾驶员对事故负主要或者全部责任的,是要被追究刑事责任的。《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条交通肇事...
答:你在事故中造成的损失,应由雇主张某与雇员李某承担连带赔偿责任。张某系雇主,对由雇员造成的损害后果依法应承担赔偿责任。李某为雇员,对于在雇...
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如果是交通事故,都是驾驶机动车,乙是全部责任。首先由甲、丙的保险公司各在交强险的十二万二千元的保险限额内给乙赔偿,其中甲的保险公司的交强险保险限额要留给丙一部分,乙的保险公司在交强险的十二万二千元的保险限额内赔偿丙的损失。如果经甲和乙的保险公司赔偿之后,丙还有损失,则按事故责任由甲、乙的保险公司在商业险的范围内按比例赔偿。
雇员是根据雇佣合同为雇主选择并在其监督下执行雇佣任务并获得报酬的人。从事雇佣活动是指从事雇主授权或指示范围内的生产经营活动或其他劳动活动。在生活中,许多交通事故根据不同的实际情况承担不同的赔偿责任。员工基于雇佣关系驾驶车辆造成交通事故的,主要责任仍需由员工承担,用人单位承担次要责任。
1、谁承担多少责任由交警大队作出《交通事故认定书》。乙无驾驶证,是违反了交通法规的,应承担一定的责任;按你的描述,丙的车速过快,且可能在遇到事故时没有踩刹车,也存在过错。同时,交警大队还会对双方车辆作技术的检查和鉴定。从而最后根据过错认定责任。(甲作为乘客一般是不需要承担责任的) 2、赔偿:甲作为受害者,可要求承担事故责任的人、车主、保险公司承担连带赔偿责任。 赔偿内容包括:医疗费、后续治疗费、营养费、护理费、误工费、交通费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金、被抚养人生活费等。
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