劳动合同没有写明工资没有合法吗？

大家都在问查看更多

• 问劳动合同没写明工资合同还有效吗
  

  劳动报酬约定不明确不影响劳动合同的整体效力。 劳动报酬属于劳动合同的必备条款，如劳动合同缺少工资条款，则劳动行政部门可以责令用人单位改正，如果给劳动者造成损失的，还应承担赔偿责任。 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

• 问劳动合同没有写明工资可以吗？
  

  关于劳动合同没有写明工资的解释，劳动法规定，对约定工资不明的合同，参考该公司同等岗位员工的薪水，当然职工有权可以和单位重新协商，但对于约定工资不明，确实没有法律规定说是不合法的2，只要公司是按时发你工资的，而且确实和周围人的工资差不多的，总工资也不低于当地最低工资标准的，你想投诉该企业也比较难的，但为了你的保障权益，建议平时多收集自己在该单位工作的证明以防有一天公司不给你工资等情况出现

• 问劳动合同没有明确工资合法吗
  

  不合法，劳动合同中应当明示劳动报酬，这是劳动合同中必备条款，也是避免劳动争议发生的依据。《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,159人已观看

• 0'54
  工伤没有签订劳动合同怎么赔偿

  1,436人已观看

• 0'55
  工资要不到怎么办没签劳动合同

  3,277人已观看

• 0'54
  工作三年没有签劳动合同怎么赔偿

  10,716人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同没有写明工资合法吗

  378人已浏览

• 
  劳动合同没有写明工资合法吗?

  297人已浏览

• 
  劳动合同没写明工资合法吗

  136人已浏览

• 
  劳动合同上没有写明工资有效吗

  270人已浏览