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现在的用人单位都是签有期限的劳动合同,到期以后通常都是续签。另外是否续签也要看你是否有公共服务的态度、工作表现,单位留的是熟手和人才,具体的...
公益性岗位合同到期后,可以要求公益性机构为你缴纳也可以按照自由劳动者的身份缴纳城镇居民养老保险或者农村养老保险。对于公共服务岗位如何续签合同...
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聘请律师合同,无论是个案代理合同,还是常年法律顾问专项服务合同,一定是律师事务所与企业签订并盖章后生效。 律师提供服务谁签合同就是这个。
得看签订的员工年龄是否满16周岁。 《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。 《禁止使用童工规定》第六条用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。
1、你与外服公司签合同,你与公司签合同是不同的,你和外服公司签合同,不与公司签合同,一旦发生纠纷,你只好和外服公司论理,无法与公司论理。建议与公司签合同,权利和义务更加直接、明确。 2、法定假不管你与外服签还是公司签都可以享受的,谁剥夺你的休假权,你就上劳动监察部门举报。 3、合同期未满,公司有权解除劳动合同,但要承担劳动合同法规定的补偿金和赔偿金。
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