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1、年终奖属于工资的一部分。根据法律规定,工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴;...
1、个人年终奖不属于免税收入,职工获得年终奖的,应当按照法律的规定缴纳个人所得税。 2、居民个人取得全年一次性奖金,应并入当年综合所得计算缴...
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年终奖是工资收入。工资总额由以下六部分组成:津贴和补贴;奖金;加班加点工资;计时工资;计件工资;特殊情况下支付的工资。工资总额是指各单位在一定时期内直接向本单位全体员工支付的劳动报酬总额。年终奖是指企业每年年底给予员工不封顶的奖励,是对一年来工作业绩的肯定。
根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定,《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。既然年终奖属于奖金的一种,也是一种货币性收入,那么年终奖也自然算入经济补偿的计算基数。 同时,根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定,工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。 国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》中对奖金的范围进行了解释,也明确规定了奖金包括年终奖(劳动分红)。 因此奖金属于工资。
年终奖属于工资的范围之内。工资总额由下列六个部分组成:津贴和补贴;奖金;加班加点工资;计时工资;计件工资;特殊情况下支付的工资。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。而年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。
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