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可以开除,判处拘役缓期执行是建立在构成刑事犯罪的基础上,构成刑事犯罪是要被追究刑事责任的,对于被追究刑事责任的员工,公司单方面开除的行为并不...
对公职人员而言,实施犯罪后,所需的处罚不仅包括其行为对应的处罚,还包括剥夺其公职等行政处罚。因此,作为公职人员,触犯刑法后能否保住公职是一个...
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法律规定拘役是否能判缓刑需要看是否满足判缓刑的条件,判缓刑的条件是: 1、缓刑只能适用于用被判处拘役或者3年以下的犯罪人; 2、适用缓刑确实不致再危害社会; 3、不是累犯和犯罪集团的首要分子。 根据《刑法》第七十二条,对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现,适用缓刑确实不致再危害社会的,可以宣告缓刑。
对于公职人员,应该遵纪守法,做好表率,那么,判处拘役缓刑是否会开除公职吗? 《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款规定,行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。也就是就,行政机关的公务员被判刑后,就会被开除,而不一定是实刑,也包括缓刑。 根据《刑法》第42条和第69条的有关规定,拘役的期限为1个月以上6个月以下。数罪并罚时,最高不能超过1年。可见,拘役的上限刑期与有期徒刑的下限刑期相衔接。这一规定较好地体现了拘役的特点,使刑罚体系更为连贯和严密。拘役的刑期从判决之日起计算。判决执行以前先行羁押的,羁押1日折抵刑期1日。 缓刑称暂缓量刑,也称为缓量刑,是指对触犯刑律,经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人,先行宣告定罪,暂不执行所判处的刑罚。 总的来说,拘役是刑罚的一种,缓刑是刑罚的执行方式的一种,那么公职人员被判拘役缓刑的是要被开除公职的。
缓刑不会开除公职。 1、国家公职人员在违纪违法情节严重的情况下可以开除公职。 2、开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言,普通单位不应当予以开除,而是应当除名。
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