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劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的。劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者在试用期内提前...
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实习生是可以解除实习协议的,但是要在特定的情况下。1、使用不合格,即在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违纪,即严重违反劳动纪律或企业规章制度;3、给企业造成损害,即严重失职,营私舞弊,对企业利益造成重大损害的;4、承担刑事责任,即被依法追究刑事责任的。
一般而言,口头合同不能随时解除,否则要承担相应的违约责任。 根据《民法典》第五百零九条第一款、第二款的规定,当事人应当按照约定全面履行义务。 当事人应当遵循诚信原则,按照合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助和保密义务。 第五百六十六条第一款、第二款规定,合同终止后,当事人可以要求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权要求赔偿损失。 因违约解除合同的,解除权人可以要求违约方承担违约责任,但当事人另有约定的除外。
劳务合同关系可以随时解除,一是约定的解除条件成立时可以解除合同关系;二是经合同当事人协商达成解除合同的合意即可以解除合同关系;三是遭遇了不可抗拒力的自然灾无法履行合同约定时可以解除合同关系。
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