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公务员行政警告有期限，期限为6个月。警告适用于轻微违纪行为，违纪后果影响不大的情况，时间为6个月。公务员处分条件：1。违纪行为已经实施，分为行为或不行为。《公务员法》第53条规定了公务员必须遵守的16项纪律。公务员违纪是指公务员故意或者过失违反公务员16条纪律规定的行为。二、违纪行为尚未达到追究刑事责任的严重程度。公务员违纪是尚未构成犯罪的行为，或者虽然构成犯罪，但尚未达到追究刑事责任的严重程度。
根据《行政机关公务员处分条例》第七条的规定，行政机关公务员处分期限为：（一）警告，6个月；（二）记过12个月；（三）记过18个月；（四）降级、撤职24个月。根据《行政机关公务员处分条例》第八条规定，行政机关公务员在处分期间不得晋升职务和等级，其中，被记过、记过、降级、撤职的，不得晋升工资等级；被撤职的，应当按照规定降低等级。根据《行政机关公务员处分条例》第九条规定，行政机关公务员被开除的，自处分决定生效之日起，解除与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。行政机关公务员被开除以外的处分，在处分期间有悔改表现，未再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。解除处分后，晋升工资等级、等级、职务不再受原处分影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原等级、原职务。
《行政机关公务员处分条例》第七条规定，行政警告的处分期限为6个月，6个月后会解除处分，如果单位没有发通知，可以选择自己申请。在警告处分期间有突出贡献的，可以提出申请，然后解除行政警告处分。国家人事部、监察部《关于解除国家公务员行政处分有关问题的通知》中规定，国家公务员受到行政处分期间有特殊贡献的，可以提前解除行政处分。其中的“特殊贡献”指的是国家公务员受行政处分期间，表现突出，有重大贡献，获得一等功以上奖励的。
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