工作多久才有婚假

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• 问劳动法职工连续工作多久才可以休假?
  

  员工连续工作一年以上的，可以享受带薪年假。单位根据生产和工作的具体情况，考虑员工自身意愿，统筹安排员工年假。年假可以在一年内集中安排，也可以分段安排，一般不跨年安排。单位因生产、工作特点确实需要跨年度安排员工年假的，可以跨年度安排。

• 问职工连续工作满多久才能领取带薪休假
  

  1.如果职工连续工作的时间满1年以上的，就可以享受带薪年休假。 2.单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，可以统筹安排职工年休假。 3.而年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。若单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，则可以跨1个年度安排。

• 问年假工作要休多久
  

  职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。 第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。 前款规定的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。

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