年假工作要休多久

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• 问工作满5年可以休多久的病假
  

  根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定，患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 （二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

• 问工作多久才能休产假
  

  劳动法》规定，只要妇女生孩子就能休产假，这与入职多长时间没有关系。 按《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

• 问工作多久可以休产假？
  

  1、上班无论多久都可以请产假。产假是妇女保护，是生理必须的，所以无论是上班多久，还是是否符合计划生育都可以请产假。 2、符合条件的可以在请产假时享受生育津贴（一般可以理解为产假期间工资，实则有区别） 1）《社会保险法》只规定依法缴交了生育保险，可以享受生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。并未附加其他条件。 2）各地的生育保险规定一般会有具体的规定。如《广东省职工生育保险规定》中规定需要累计缴交满一年（注意，是累计），同时规定若不满一年的，可以在缴满一年后申请待遇。 3）所以人领取条件各地规定不一，请核查当地的具体规定。 女职工是否享有产假，不是看上班多久，而是看是否合法生育。

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