工伤总经理被起诉怎么办-法师兄

据你所述的情况，该总经理涉嫌用公款或侵占公司财产，可以报警解决。公司债务的问题，若该公司属于有限责任公司，股东应以其出资额为限，对公司债务外部承担责任，若是因为该总经理的原因导致的公司债务，可向该总经理追偿。至于，未作变更登记的行为，属于违法行为，具体事宜建议向工伤部门咨询。若你朋友的合法权益被侵犯的，可依法主张的自己的权利，具体事宜建议带齐材料与律师面谈，将提供更准确的解答。

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你们可以协商解决，协商不成，你可以向法院起诉要求公司按照合同继续履行或承担违约责任赔偿损失等。根据你目前的情况，可以通过这种方法解决，但到...

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我是重庆夏律师，专业处理劳动工伤案件，诚信专业高效，胜诉率高。你可以直接和本律师联系处理此事比较好，我们可以依法解除劳动合同，并要求公司支付...

初步方案：最小的弟弟状告父母和兄长，既然已经起诉，你们应当委托律师积极应诉，争取好结果，维护自身合法权益。另外，你公婆有权起诉要求所有子女尽到赡养义务，不赡养的，要出赡养费；你公婆名下的财产，可以事先立下遗嘱处理。你们不要畏惧，不要一味忍让，应该有自己的态度。

首先，向县、区劳动争议仲裁委员会申请认定事实劳动关系的仲裁，如果工头没有用工资质的话，被申请人列有用工资质的上层发包人，直至业主方。这是有明文规定的。需提供在工地干活的相关证据，比如证人证言，发放工资表，工资条，工号牌、出入证等，越多越好。其次，根据劳动关系认定的裁决书、相关病历资料及在工作场所、工作时间，因工作原因受伤的证据材料向市级人务资源和社会保障局申请工伤认定。再次，根据工伤认定通知书和相关病历资料，申请劳动能力鉴定。最后，根据前面几步形成的材料向县区劳动争议仲裁委员会申请给付工伤保险待遇的仲裁。如果用人单位不配合的话上述每一步都非常繁琐，第一步，对裁决不服的话，用人单位可向法院起诉，一审二审。第二步，用人单位不服，可申请行政复议，对复议决定不服还可起诉，也是一审、二审，或直接起诉。第三步，用人单位不服，可申请重新鉴定。第四步，用人单位不服，也可以向法院起诉，同样一审、二审，整套程序走完二到三年算比较快的了。

可以办理。工伤面临大额赔偿，当事人应当认真把握诉讼机会，讨要自己的合法权益，在执行方面由律师指导更能够保障权益顺利的实现，巧用保全策略，才是一个成熟的诉讼部署，基于工伤这类案件的特殊性，我们对于家庭困难，经济拮据的当事人，可以给予特殊的帮助。赔偿项目包含但不限于下列项目，举证细致，需要专业律师辅助。十级工伤赔偿标准从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为6个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。