被起诉要工伤赔偿怎么办-法师兄

首先，向县、区劳动争议仲裁委员会申请认定事实劳动关系的仲裁，如果工头没有用工资质的话，被申请人列有用工资质的上层发包人，直至业主方。这是有明文规定的。需提供在工地干活的相关证据，比如证人证言，发放工资表，工资条，工号牌、出入证等，越多越好。其次，根据劳动关系认定的裁决书、相关病历资料及在工作场所、工作时间，因工作原因受伤的证据材料向市级人务资源和社会保障局申请工伤认定。再次，根据工伤认定通知书和相关病历资料，申请劳动能力鉴定。最后，根据前面几步形成的材料向县区劳动争议仲裁委员会申请给付工伤保险待遇的仲裁。如果用人单位不配合的话上述每一步都非常繁琐，第一步，对裁决不服的话，用人单位可向法院起诉，一审二审。第二步，用人单位不服，可申请行政复议，对复议决定不服还可起诉，也是一审、二审，或直接起诉。第三步，用人单位不服，可申请重新鉴定。第四步，用人单位不服，也可以向法院起诉，同样一审、二审，整套程序走完二到三年算比较快的了。

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我是重庆夏律师，专业处理劳动工伤案件，诚信专业高效，胜诉率高。你可以直接和本律师联系处理此事比较好，我们可以依法解除劳动合同，并要求公司支付...

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1、工伤赔偿问题不能直接向法院起诉，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解； 2、不愿调解...

做了被告。被告要按法院指示，积极应诉，使用法律武器维护合法权益。合理的应诉要包括以下3个方面：1、签收法院送达的各种诉讼文书。一般包含应诉通知书、开庭传票、举证通知书；2、当事人可以自己进行诉讼，也可以根据委托1到2名诉讼代理人；3、提交答辩状。

要看是告你个人，还是公司。承担责任的主体是不一样的。如是公司，则不用你个人承担责任。劳务关系，还要看对方有无过错。有过错的，要减少损失赔偿。如是劳动关系工伤则不分过错。总之，要搞清楚法律关系才能分析。

依法应诉即可，对方诉求未必能得到法院支持，而且诉讼费也并非全部由你承担。详见诉讼费用交纳办法：第二十九条诉讼费用由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外。部分胜诉、部分败诉的，人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。共同诉讼当事人败诉的，人民法院根据其对诉讼标的的利害关系，决定当事人各自负担的诉讼费用数额。