相关问答
法定节假日是除夕、年初一、年初二三天。用人单位在这三天安排劳动者工作,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而初三至初六的...
按照我国法律的规定,平常加班要付1.5倍的工资,周六周日加班要付双倍工资,节假日加班应该付三倍的工资。...
大家都在问查看更多
春节加班费的计算:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。正月初一到初三加班:三倍工资;正月初四到初六加班:双倍工资。
法定节假日不存在用补休来代替加班的规定,加班就必须支付3倍工资,但相对来说,如果已经支付了3倍工资,也不一定要给予补休。
节假日和双休日,单位安排值班,一般不算加班,基本是义务的,但如果单位福利好的,会付给值班费,不算上班也就是不可以倒的。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
117人已浏览
205人已浏览
128人已浏览
175人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询