解除劳动合同确认书要什么内容-法师兄

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，包含以下内容：1）解除劳动合同时间；2）双方之间工作移交已完成；3）单位承诺在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

答

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，包含以下内容：1）解除劳动合同时间；2）双方之间工作移交已完成；3）单位...

答

我为你提供了解除劳动合同确认书的范文：甲方：乙方：身份证号：乙方原为甲方职工，于年月日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动...

劳动合同续签确认书属于对劳动合同续签的一个约定，也即双方协商同意续订劳动合同，劳动者签署后，确认书中的相关内容对双方有约束力，认定双方继续存在劳动关系，此时，劳动期间是一个连续计算的问题。当然，在劳动关系中，劳动者只要提前30日通知即可离职，因此，劳动合同对劳动者辞职的约束并无多少，由于签署了续签确认书，原劳动合同到期后劳动者不能直接离职，需要遵守提前三十日通知的规定或者与单位协商一致，否则，给单位造成损失的需要赔偿。劳动合同到期确认书就是这些。

_______女士：你于_____年_____月_____日与大连九合表面技术有限公司签订的期限为_____年的编号为_____的劳动合同即将于_____年_____月_____日期满，但你存在下列第_____项情形： 1.患病或者负伤，在规定的医疗期内 2.在孕期、产期、哺乳期内 3.患职业病或者因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定为丧失或者部分丧失劳动能力 4.在大连九合表面技术有限公司工作满15年，同时距法定退休年龄5年以内 5._______________________________________________ 根据有关规定，劳动合同期限顺延至_____年_____月_____日。如同意劳动合同顺延确认书，请将下面的回执填好，于_____年_____月_____日前将回执交回人力资源部，逾期不交回的视为不同意续延，公司将办理终止劳动合同手续。特此通知大连九合表面技术有限公司 _____年_____月_____日 (此通知一式两联，一联为公司留存) 此通知已于员工签字之日送达员工本人。员工签名： _____年_____月_____日

劳动合同被确认为无效后，不用“依法”解除，无效合同本身就没有法律效力的，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； (三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第二十七条劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。第二十八条劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。