保姆上班的误工费如何算

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• 问保姆如何索要加班费
  

  按照法律规定，保姆和雇主之间不存在劳动关系而属于雇用关系，因此，保姆无法索要加班费。《劳动法》的适用对象是在我国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，而雇主和保姆之间是一种雇用关系，所以不能适用法定节假日工资等待遇。只有当保姆与家政公司签订了正式劳动合同，被家政公司派遣到用工家庭工作，保姆才能享受《劳动法》规定的社保、工伤、加班工资、带薪休假等应享有的待遇。 《工资支付暂行规定》第十三条

• 问如何向保姆要求加班费
  

  根据法律规定，保姆和雇主之间没有劳动关系而是雇佣关系，保姆不能申请加班费。《劳动法》的适用对象是我国国内企业、个人经济组织和形成劳动关系的劳动者，雇主和保姆之间是雇佣关系，不能适用法定假日的工资等待遇。只有保姆和家政公司签订正式的劳动合同，被家政公司派到雇佣家庭工作，保姆才能享受劳动法规定的社会保障、劳灾、加班补贴、带薪休假等待遇。

• 问上班路上车祸误工费一般是如何计算的？
  

  1、误工时间需要由治疗医疗机构出具相关证明来确定。因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 2、误工费需要根据受害人的误工时间和收入状况确定。有固定收入的，误工费按照实际减速少的收入计算；无固定收入的，按照其最后三年的平均收入计算。 3、受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地或事故发生地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 4、误工费赔偿金额的计算公式可以表述为：误工费赔偿金额=误工收入X误工时间

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