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上班的保姆受伤算工伤吗

2021-01-03 157人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,134

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专业分析
保姆上下班受伤不算工伤。工伤前提是存在劳动关系，而保姆与与雇主之间是不存在劳动关系的，是雇佣关系，无法认定为工伤。但是即使无法认定工伤，也可以要求侵权人进行赔偿。
法律依据
《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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