劳动合同无固定期限怎么约定

大家都在问查看更多

• 问无固定期限劳动合同的约定？
  

  一、签订无固定期限劳动合同对企业的利 1、企业留人的一种方式，表示企业对员工的忠诚度和能力的肯定。 2、对于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员稳定的岗位，无固定期限劳动合同有利于维护企业经济利益，减少频繁更换关键岗位的关键人员而带来的损失。 二、签订无固定期限劳动合同对劳动者的利签订无固定期限劳动合同对于劳动者来说是一种保护，让劳动者拥有更加稳定的工作环境，所以不存在法律意义上的风险。

• 问劳动合同续约无固定期限？
  

  有下列情形之一的，应续订无固定期限劳动合同： 1.劳动者在公司连续工作满10年的； 2.自建立劳动关系起已连续两次订立固定期限劳动合同的； 3.用人单位初次衽劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的。

• 问劳动合同续约无固定期限
  

  有下列情形之一的，应续订无固定期限劳动合同： 1.劳动者在公司连续工作满10年的； 2.自建立劳动关系起已连续两次订立固定期限劳动合同的； 3.用人单位初次衽劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  劳动合同分为固定期限和无固定期限

  4,944人已观看

• 1'09
  固定期限和无固定期限劳动合同区别

  11,567人已观看

• 1'05
  无固定期限劳动合同怎么解除

  1,133人已观看

• 1'13
  什么是无固定期限劳动合同

  13,029人已观看

相关普法查看更多

• 
  无固定期限劳动合同的约定

  225人已浏览

• 
  无固定期限劳动合同怎么解约

  92人已浏览

• 
  劳动合同续约的无固定期限

  149人已浏览

• 
  无固定期限劳动合同是怎样约定的

  209人已浏览